Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya dado a causa directa del trabajo.
Mantenimiento de equipos e instalaciones: es responsabilidad del empleador consolidar que todos los equipos y las instalaciones estén en condiciones óptimas de funcionamiento y que cumplan con las normativas de seguridad.
Se entiende por accidente de trabajo toda equimosis corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
La almohadilla de esta pega es que el trabajador, al actuar de guisa temeraria, ha roto el vínculo de causalidad entre su actividad laboral y el accidente, aunque que la lesión se produjo por su propia negligencia extrema.
Las quemaduras de un electricista industrial que está destinado, durante su trayecto, a revisar un cableado en las instalaciones de un cliente de su empleador.
Para que un accidente in itinere sea obligado como tal, deben cumplirse ciertos requisitos específicos:
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Aunque la reglamento españoleaje es amplia en lo que respecta a la consideración de lo que constituye un accidente laboral, existen ciertas excepciones y exclusiones que limitan el talento de esta protección.
El Tribunal Supremo establece que a efectos de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios.
Las empresa seguridad y salud en el trabajo enfermedades intercurrentes son aquellas que surgen como una complicación derivada de un accidente laboral previo. Estas enfermedades o complicaciones son consecuencia directa del accidente original y, por lo tanto, se consideran una extensión del mismo.
Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene lado en el centro de trabajo. Porque incluso estaremos delante un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
«El hecho de que todo sea accesible desde cualquier emplazamiento es crucial para nuestro maniquí de despacho»
Trabajador que sufre un ictus en el trabajo cuando aunque tenía enfermedad previa. Se considera accidente laboral cuando la herida se produce en el trabajo como consecuencia de un esfuerzo, aunque pero existiera un cuadro clínico previo.
La fuero es clara en que cualquier herida sufrida en estas circunstancias debe ser tratada como un accidente laboral, siempre que haya una relación directa entre la tarea realizada y la magulladura sufrida.